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提质增效 求实创新 开拓医院高质量发展之路——航空总医院召开2022年工作会暨年度总结表彰会

发布时间:2022-01-26 09:09:32
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工作会主会场

1月25日,航空总医院以“ 提质增效 求实创新 开拓医院高质量发展之路 ”为主题的2022年工作会暨年度总结表彰会在院召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,在总结医院2021年工作基础上,系统分析医院形势、把握大局、统一思想、强化措施,对2022年重点任务进行部署,动员全院干部职工直面挑战,同心戮力,开拓医院“十四五”高质量发展之路。

大会严格落实疫情防控要求,通过1个主会场与4个分会场同步进行。院党委及领导班子成员,全院中层管理人员,党总支及党支部书记,部分职工代表等100余人参会。大会由副院长沈吉云主持。

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工作会分会场

当日上午,大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。党委书记、院长王文标传达集团公司、中航资产2022年工作会精神。2021年,是航空工业历史上具有标志性的一年,集团公司全面完成国资委各项任务,科技创新、改革提升、经营业绩均超额完成既定目标;顾诵芬院士获国家最高科学奖,某型战斗机获国家科学技术进步特等奖;集团公司在创新、装备、改革、产业、数智、管理、人才、党建八大方面提升突破,创新创效,党建引领作用凸显。中航资产全面完成各项任务,把“ONE资产”规划落到实干中,实现“十四五”良好开局。 

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党委书记、院长王文标作《 提质增效 求实创新 开拓医院高质量发展之路 》主题报告 

随后,王文标作《 提质增效 求实创新 开拓医院高质量发展之路 》主题报告,在盘点医院年度记忆,回顾2021年医院大事及主要成就荣誉后,从“2021年整体运营情况”“搭建质量体系,医疗管理内涵提升”“普及优质护理,护理管理水平提升”“强化科研诚信,教学能力稳步提升”“推进精细管理,绩效改革引领发展”“坚持党建引领,启航高质量发展新征程”六个方面总结医院2021年工作,深入分析医院面临的问题及挑战,提出解决思路,部署2022年医院重点工作。

副院长沈吉云主持会议

报告显示, 2021年是中国共产党成立100周年和“十四五”规划开局之年,医院坚决贯彻落实党中央和集团公司党组、中航资产党委决策部署,持续提升内涵质量建设。院领导团结和带领全院干部职工,积聚改革创新动能,稳步推进新型医改,开展三级医院自查,迎接大型医院巡查,主动适应科学防疫新常态,全面完成各项任务,走出了一条高质量发展之路。

医院在2019年“国考”中位居A级,在2020年北京市医疗服务能力管理综合评价中排名到达历史新高第17位,于2021年晋升为北京市A类定点医疗机构;获国家卫生健康委改善医疗服务先进典型奖3项,集团公司航空报国立功奖脱贫攻坚集体三等功,中航资产2021年度抗疫先锋,健康报“对口帮扶-医院能力再提升”优秀实践单位案例,朝阳区年度“优质护理示范病区”2项奖等荣誉。

王文标当选中国医院协会企业医院分会主任委员,并获航空工业2021年度十大“风云人物”称号;副院长安建雄当选中国睡眠研究会麻醉与疼痛专委会主任委员等,陈国强当选中国医师协会周围神经专业委员会副主任委员,中医正骨专家罗素兰获北京市“优秀名中医”称号;时文磊、孟爱义获北京市卫生健康委“优质护理先进个人”;范洋洋、李萌、冯婉获朝阳区“优质护理示范先进个人”;邢岩王东杰分别荣获航空工业脱贫攻坚个人立功奖二等功、三等功;韩艳华等多名医护人员荣获多项荣誉。

医院整体运营方面,全院干部职工上下同心,共同拼搏,克服疫情影响,圆满完成年度工作任务,完成中航资产一号文年度经营考核指标,提质增效明显。医院门诊急诊总业务量、住院量同比分别增长33.5%、 22.8%;床位使用率同比增长9.34%;手术量同比增长30.7%,其中3、4级手术占比50.5%,同比增长2.2%;医院人均效率提升,医保管理助力提质增效。

疫情防控方面,院党委靠前指挥,坚持科学精准施策,常态化院感防控赢得社会荣誉,受到所在地政府以及卫健委、CDC的肯定与表扬。医院全年共接诊排查发热患者16,169人次,接收120转运隔离发热患者780人次,筛查隔离病例186例,确保不漏诊,不误诊;快速搭建新冠核酸筛查门诊和方舱实验室;完成核酸检测41.1万余人次;新冠疫苗接种42.88万剂次;全年组织专家参与海外病例会诊及指导20余次;援外抗疫3人医疗小组,远赴非洲,成功救治2名重症病人,指导救治6位委托病人,指导疫情防控网络涵盖15国,指导解除疑似隔离病例58人,咨询指导海外人员104人,涉及航空工业、中铁等多个央企单位,获得国资委、集团公司等致信表扬。  

医疗工作方面,医院通过大型医院巡查对标促发展、积极推进三级医院评审、加强质量安全体系建设、加强医疗质量安全管理、推进重点专科建设、整合资源提高医疗服务效率六个方面,搭建质量体系,促进医疗管理内涵提升。医院以82%的符合率通过北京市大型医院巡查;制定三级评审评价工作实施方案,落实责任分工,组织院级培训20余场,规范依法执业,开展质量数据核查;通过修订《医院医疗质量管理方案》,配套制定核心制度检查表,加强医疗技术临床应用管理,进行医师资格分级再授权等举措,加强质量安全体系建设;通过病例质量控制,核心制度落实,加强围手术安全管理、合理用药等质量安全督查举措,加强医疗质量安全管理。 

医院积极推进重点专科建设,卒中中心成为国家级“高级卒中中心”;神经外科互联网影响力排行榜连续两年排名全国前十;高危孕产妇/危重新生儿抢救中心建设持续加强,救治能力明显提高,得到市、区妇幼考核专家认可与好评;创伤中心建设有序推进。医院还通过床位集中管理和动态调整机制、日间手术开展、统筹协调促进核磁服务能力提升、优化满意度调查管理模式等举措,优化整合资源提高医疗服务效率,持续改善医疗服务,2021年医院门诊、住院患者满意度,均达到国家满意度目标要求。 

护理工作方面,医院普及优质护理,护理管理水平不断提升。医院优质护理全覆盖条款100%达标;通过修订完善护理制度、应急预案、操作标准等提升护理管理;通过建立院校合作、参加护理大赛等提升对外影响力;通过培训指导,提升护理团队能力水平;院级护理新项目、新技术数量逐年提高,获批新技术-EKG超声引导下PICC置管,开展儿童PICC置管、严重创伤患者血液灌流治疗等多项新技术。 

科研教学方面,医院强化科研诚信,教学能力稳步提升。医院积极营造科研氛围,加强诚信建设,完善论文投稿制度;获国自然基金参与1项,国家重点研发计划参与1项,朝阳区发展科技计划项目2项;承担国家级继教项目3项和市级继教项目33项、区级继教项目57项、院内自管继教项目47项;通过师资教学评定和培训工作,加强师资队伍建设,提高教学水平,牡丹江医学院北京临床教学医院揭牌成立,口腔规培基地取得北京市第3名好成绩;支持职工继续学历教育与外出进修, 20名骨干赴国内各大医院进修,为人才强院奠定基础。

医院管理方面,医院推进精细管理,以绩效改革引领发展。医院通过顶层治理体系抓规范,部门管理抓重点和目标导向,行为规范体系抓细节,高效落实党委领导下的院长负责制;通过高质量谋划医院整体规划,完成《“十四五”发展规划和2035年远景目标纲要》等,南区项目取得重大进展,核批床位增加400张;通过将质量指标体系管理、医保管理与目标绩效考核关联,将科室/运营/院感管理等行为规范管理与目标绩效考核关联,探索建立业财融合的目标绩效考核体系。 

医院医联体项目取得共赢,北京航空总医院泗县医院成为三级综合医院,医院与泗县人民医院等多个医疗体单位,达成多种形式深度合作,医疗技术水平、运营效率均提升。医院完善人事档案专审,加强人才管理评价体系建设,启动“杰青计划”,选拔出“优青人才”53名,完善人才评价机制,强化中层管理人员履职能力培训,落实负责人目标责任制;医院还积极落实多项服务保障和医院安全秩序保障,全年未发生网络安全事件、刑事案件及重大治安事件;获发改委节能奖15万元;接受市人大常委会安全秩序执法检查,受到充分肯定。

医院坚持党建引领,启航高质量发展新征程。在集团公司党组和中航资产党委的正确领导下,医院党委带领全院党员干部职工,开展党史学习教育,落实“我为群众办实事”;把政治建设摆在首位,坚决落实“两个维护”;强化党建引领,探索党建和业务“双融双促”;坚持党要管党,将从严治党主体责任落到实处,勤政务实走出医院高质量发展之路。 

针对医院存在问题及挑战,王文标指出,南区建设总体进度相对滞后,医院面临经济与空间资源紧张双向压力;常态化疫情防控背景下的诊疗服务观念亟需转变,医疗服务效率提升与流程改进仍待强化;人才短缺,学科、专科建设等依旧未取得突破,核心竞争力的拓展仍需再下苦功;绩效评价、运营管理、信息建设等体系尚不完备,科研教学能力后劲不足等,这些都将对医院高质量发展带来巨大挑战。

面对挑战,王文标提出2022年医院工作重点。2022年度医院工作主题为“提质增效”。他从“完善落实临床重点学科专科建设规划”“实施医疗质量提升行动”“建设高质量人才队伍培养与评价体系”“加强运营管理体系建设、健全绩效评价机制 ”“系统谋划布局全院信息化建设”“深化适应医保改革”“加快促进科研教学能力提升” “提升护理服务内涵打造学科品牌”“加快推进南北院区整体规划改造”“进一步推进和加强全面从严治党”十大方面,进行重点工作部署,并将重点工作责任落实到具体部门。 

王文标在报告总结中表示,2022年,医院将加强党建引领,总结提炼建院50周年发展成就和经验,开展系列院庆活动,激励全体职工凝心聚力,高质量发展再起航;同时团结和依靠干部职工,求实创新,系统谋势、扎实蓄势、全面起势、合力成势,统筹推进疫情防控和医院发展,奋力建设具有航空医学特色的一流三甲医院,以优异成绩向建院50周年献礼,迎接党的二十大胜利召开!

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副院长周庆明作《稳中有序 推动评审 促进医院高质量发展体系建设》报告

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副总会计师,兼计划财务处长史建益作《医院2021年度经济运行分析报告》

与会人员认真聆听

会上,副院长周庆明作《稳中有序 推动评审 促进医院高质量发展体系建设》报告,从常态疫情防控、医院评审、临床重点专科、医疗质量管理、医疗安全风险防范、改善医疗服务、医疗运营、信息建设八个方面,对2022年度医院医疗重点工作进行部署。副总会计师,兼计划财务处长史建益作《医院2021年度经济运行分析报告》,全面总结了2021年医院经济运行整体情况、运行亮点及存在不足。

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医院表彰会主会场

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党委副书记、纪委书记王利飞宣读表彰文件

院领导为荣获“院长特别奖”先进集体颁奖

院领导为荣获“运营效率奖”先进集体颁奖

院领导为荣获“质量安全奖”先进集体颁奖

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院领导为荣获“技术创新奖”先进集体颁奖

院领导为荣获“医保管理奖”先进集体颁奖

 

院领导为荣获“服务保障奖”先进集体颁奖

 

院领导为荣获“疫情防控先进集体奖”先进集体颁奖

院领导为荣获“优秀管理干部奖”先进个人颁奖

当日,医院还召开了主题为“学党史 办实事 党建引领启航医院高质量发展新征程”的党建工作会、医院总结表彰会。王文标作年度党建工作报告;党委副书记、纪委书记王利飞讲授党风廉政教育专题党课;全体与会人员观看廉政教育视频。党建工作会全面总结2021年医院党建工作。总结表彰会表彰医院年度 44个先进集体和115 名优秀个人。

大会在雄壮的司歌声中落下帷幕。

(田琨/文 张建房 赵宸/摄 赵宸/排版)

附:2021年航空总医院先进集体和优秀个人名单

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