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挥洒青春汗水 浇灌美好未来——航空总医院2015年新员工入职培训感言汇编

发布时间:2015-08-06 10:14:28
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院内培训现场

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拓展训练之团队展示

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团队协作共同完成“挑战150S”

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团队进行拓展训练总结

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新员工拓展训练合影

7月25日至28日,航空总医院2015年新招录员工参加了入职培训。在拓展训练中,新员工们积极参与活动,发挥自身特长努力完成团队任务;院内培训中,新员工们认真听课,熟悉医院的各项规定。培训结束后,新员工们还对本次培训进行了深入的思考和总结。现在让我们来听听新员工们对本次培训的感悟。

通过此次培训,我深刻理解了“大医大德,至臻至善”。作为一名医护工作者,高尚的道德情操尤为重要。在工作岗位上,我们既要加强实习,不断提高自己的业务水平,又要不怕辛苦、乐于奉献,积极为病人提供优质的护理服务。同时把医院当家,发挥主人翁的精神,与同事友好相处,团结协作,为提高医院医疗水平做出贡献。

——产一科  徐叶芳

在拓展培训中,教练教给我们的不仅是有效利用时间,更教给我们管理人生的经验。时间管理其实就是人生管理。彼得·德鲁克说过:“不会管理时间就不能管理一切”。科学有效的进行时间管理,是个人未来发展历程中最有效的行为准则。只有每一天的工作都是有效率的,我们才能更快速地接近未来的目标。

 ——骨二科  孙术华

“贡献的是个人,展现的是整个团队”。团队中的每个成员都有自身特点,只有优化人员配置、整合个体成员自身的优势,弥补个体的不足,发挥团队的作用,整个团队才可以高效率地运转。

——医学影像科  梁丽宁

 作为一名医护人员,要恰当处理医患关系。接待病患时,要通过得体的举止、亲切的话语、周到的服务让患者感受到家的温暖。在今后的护理工作中,对待患者要有爱心、有耐心、有责任心,要像对待自己的家人、爱人和孩子一样细心、周到、体贴。通过提高自己的专业技术水平和服务态度,更好的为患者服务。

——六病区 妇科  朱东颖

 孔子曰:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”每个人都要从自己所从事的职业中领略其中的趣味,这样自己的人生才有价值和意义。对待职业态度不同,其产生的结果也具有差异性。当对工作抱有极大的热情,你就会从中发现无穷的乐趣;当对工作充满厌倦、感到无聊,你就会拥有无限的烦恼。

——二门诊  陈华

在工作与生活中,我们经常会遇到很多机遇,需要我们做出抉择,但很多时候我们站在原地考虑利弊,犹豫不定,白白让机会与我们擦肩而过。通过拓展训练,我发现其实生活中很多事情就像我们拓展项目一样,本身并没有那么复杂,只要下定决心,把握关键点,问题总会迎刃而解。

 ——口腔诊疗中心  刘丽

 正所谓,独木不成林。拓展训练开拓了我的视野,重新认识了自己,学到了团队精神的精髓。拓展是一种理念的塑造,只有形成一个团队,才能真正发挥我们每个人的潜力。一个优秀的集体必须具备以下要素:需要有素质过硬的决策者和协作者;需要建立优秀的企业文化,增加企业的向心力和凝聚力;加强各部门间和部门内的沟通,相互信任,相互激励,互利共赢,使各个部门能够有机的结合在一起,发挥合力。

 ——财务部  段恩强

 这次拓展我感触最深的是旗语传信。通过这个游戏,我体会到计划性是一个团队取得成功不可忽视的因素。在旗语传信之前,要先制定好各种数字、字母的旗语动作及双方沟通的旗语信号,那么后续的传递信息过程就会特别顺利。如果没有一个完整的计划,仅考虑信息传递而不考虑两组之间的沟通,那么在信息传递过程中出现错误将无法挽回,最终造成整个队伍的失败。

 ——中医科  温鑫洋

 在实际工作中如何增强团队的核心竞争力?首先,团队必须有明确的工作目标。在目标确定的前提下,制定出切实可行的工作计划。其次,团队必须有强大的凝聚力。每个成员对团队都要有责任心和使命感,积极发挥每个人的工作主动性。最后,合理分配团队的资源,充分做到人适其职,物尽其用。只有如此,团队才会保持良好的发展状态,从优秀走向卓越。

——二病区  张晓晓

 通过培训,我了解了医院的发展历史,领会了“尚德精术”的精髓,理解了“6S管理”的意义,同时学习了医院的各项规章制度。院领导为我们讲授了作为一个医生的职业素养和如何处理医患关系等。我切实感受到院领导对我们的爱护和关心,我相信每一位同事都乐意在这样一种良好的氛围中工作。

 ——二门诊  郭文景

 虽然我们来自五湖四海,处于不同的年龄阶段,但我们全身心的投入到团队的各项任务中,为了团队共同目标而努力。我们每个人身上的优点被吸取到整个团队中,而每个人自身的不足也被团队弥补。两天下来我们完成了诸多“不可能任务”,正是因为这些挑战,就像摩擦力一样,让队员间紧密的衔接。

 ——创伤骨科  甄雨晴

 通过这次新员工入职培训,我树立了团队整体意识、培养了团结协作精神、增强了创新思维模式,对我们医务工作者“以病人为中心”的服务宗旨有了更加深刻认识,为以后工作打下了良好基础。在以后的工作中,我会以更好的工作态度、语言技巧、专业技能、工作责任心为患者服务,为医院的发展贡献个人的一份力量。

——医务部  郝亚光

 感谢医院的领导为我们所做的一切,让我们领会医院文化,尽快的融入新的集体。同时也鼓励我在成长道路上迈出一大步,我为自己能够拥有这样优秀的平台而感到欣喜!

 ——心内二科  李晓琪

培训使我们从陌生到熟悉。我们在培训中不仅结识了很多新朋友,更重要的是,它给即将步入职场的我们上了生动的一课。在完成任务过程中,我们明白了时间管理、有效沟通的重要性,懂得了团队合作的艺术,这为我们今后在各自的岗位上更好地履行岗位职责、发挥特长、提升业绩奠定了坚实基础。

 ——病案科  周璇

 在拓展训练中我们结识了各式各样的朋友。不论是否处在一个团队,大家都互相帮助、互相鼓励,努力克服困难,出色地完成任务。相信在今后的工作中,所有员工还会相互帮助,在工作岗位上发挥才能,为医院发展贡献自身的力量。

——信息办  张彤

 培训的最后一个项目是“挑战NO.1”,这个项目把我们两天的培训推向了高潮。活动要求团队在150秒内完成六个小游戏,全体队员都要参与其中。这项活动把我们每个人的潜能发挥到了极致,团队中的所有人齐心协力,互相配合,谁都没有想过放弃,大家的目标是一致的,就是争取在最短的时间里完成所有要求动作,而且我们也做到了。通过这个项目我明白,任何事情没有做不到,只有想不想做。

 ——财务部  马奇巧

 两天的拓展训练时间虽短,却带给我很多感受。作为一名年轻医生,在我们航空总医院这样一个积极向上的团队中,我看到了团队的力量和未来的希望,同时也对自己充满期待,期待自己可以在航空总医院这个大家庭里不断完善自己、快速成长!

——心内二科  李彬

拓展项目促使小组成员结成战略团队,在团队中大家各司其职、各负其责,达成默契,寻找沟通协作的黄金点。团队中的每个成员在项目进行中都抱有必胜的信心和战胜一切困难的勇气。通过项目拓展,提升了每个队员的实际动手能力,打破了我们固有的思维模式,让我们在活动中创新思维、提升自我。

——口腔科  魏琳

拓展并不是简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念、一种思维及一种考验。通过参加各类项目,增加队员之间的信任与沟通,了解团队合作的真谛,这对于我们今后更好的开展医疗工作有启发和引导作用。

——长空门诊  刘媛媛

 那个扯着嗓子大喊的兄弟,感谢你,你的呐喊带给组内每个人力量,我们的目标统一,那就是漂亮地完成任务;你的呐喊让成员们的动作井然有序;你的呐喊让大家明确了作为集体中的一份子,每个人都要发挥自己的潜能才能取得团队的成功。我们所有人没有疲惫、没有劳累、没有抱怨,喜悦与快乐充满胸怀,大家只想拧成一股绳顺利完成任务。

 ——肾内科  李慧

 正像汪国真的诗:“我们像一只响箭,一往无前的出征,我们不是风中的墙头小草,摇摆不定,我们出征,让生命和使命同行!” 相信通过四天的培训,新员工们能清晰的认识到自身的责任和使命,激发新员工的智慧和力量,努力开拓幸福的人生和美好前景。

(宣传部 赵颖 编辑 )

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