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航空总医院召开2019年中期工作研讨会——时间过半,任务过半,医院上半年成绩喜人

发布时间:2019-08-01 20:28:59
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大会主题

“不忘初心、牢记使命” 

 奋力打开医院转型发展新局面

2019年上半年工作回顾

1. 党委书记、院长王文标应邀在《健康报》全国党建工作经验交流会、第十届中国医院院长大会、“博鳌·健康界峰会”上做党建工作专题授课。

2. 医院获健康界“宣传我最强”改善医疗服务行动铜奖及“卓越案例20强”。

3. 医院应邀在朝阳区卫健委2019年老年友善医院与安宁疗护工作部署会上分享老年友善医院创建工作经验。

4. 医院全面推进胸痛中心、卒中中心创建工作,提升急性心脑血管疾病医疗救治能力,通过中国胸痛中心2019年首批认证。

5. 党委书记、院长王文标受聘为《健康报》首届卫生健康品牌研究院党建文化专家组成员。

6. 护理部主任王晓莹获北京市卫生健康委“优质护理示范先进个人”。

7. 口腔科护士杨彬获北京护理学会“玻璃离子水门汀调拌”操作技能决赛二等奖 。

8. 医院作为北京市首批试点机构正式上线“互联网+护理服务”。

9.医院与牡丹江医学院签订教学合作协议,承担大四本科理论教学任务,开医院教学工作先河。

 2019年下半年工作思路与工作重点

1.按照中央和集团公司要求,全面扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。

2.坚持从严治党、从严治院。深化党风廉政建设,强化两个责任落实;打造政令畅通、响应高效的管理团队,主抓执行力建设;细化党管干部原则,在干部任免、职务晋升等方面主动听取所在党支部意见。

3.加大对医院重点工作的考核跟进。

院科两级规划、重点专科建设;DRGs支付方式改革、质量安全体系建设;人才培养和引进工程;三级公立医院绩效考核;改善医疗服务行动计划;电子病历4级达标。

4.推进南区建设,争取早日交付装修使用。

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2019年中期工作研讨会现场

8月1日,航空总医院召开2019年中期工作研讨会。全体院领导、中层管理人员、党总支委员、党支部委员共计150余人参加会议。会议全面总结医院上半年工作,分析当前面临的问题与挑战,部署医院下半年重点工作。会议由副院长路树强主持。

会议在雄壮的国歌声中拉开序幕。党委书记、院长王文标作《“不忘初心、牢记使命” 奋力打开医院转型发展新局面——2019年上半年重点工作总结和下半年重点工作部署》报告,从工作回顾、行政工作、党务工作、形势任务四个方面,盘点总结医院上半年主要工作,在肯定成绩的同时直面问题,对下半年重点工作任务进行部署。

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党委书记、院长王文标做2019年上半年重点工作总结和下半年重点工作部署

王文标指出,上半年,院党委坚决贯彻落实党中央和集团公司党组、中航资产(中航医疗)分党组各项决策部署及有关文件精神,履行全面从严治党主体责任,团结和带领全院干部职工,攻坚克难,实干兴院,开创了医院转型升级发展新局面。

报告显示,2019年,医院时间过半,任务过半,各项业务量指标稳步提升,超额完成上半年工作任务,取得了可喜的成绩。全院门急诊量同比增长10.09%,住院量较去年同比增长10.48%,手术总量同比增长8.57%,其中三四级大型手术量同比增长15.4%,而平均住院日下降6.1%,符合提质增效医疗改革预期。医院出院患者DRGs入组率达到99.31%,CMI值1.07,与去年增长0.02。

重点工作推进方面,医院36项重点工作完成及部分完成63.8%,办公会纪要执行率76.11%,职能部门联系点收集反馈有效问题线索71个,有效协助了心身医学科发展规划调整,病理科危化品专用库房建设,病理科工作环境、应急设施改造,以及体检中心、耳鼻喉科超声科医生出诊等问题的解决。

主业工作发展方面,全院干部职工戮力同心,落实“4+7”药品集中带量采购和北京医耗联动综合改革工作,细化分解改善医疗服务行动计划5类40条,开展60余项改善医疗服务举措,有效保障了医改工作的平稳有序推进。

医院医疗工作稳步推进,5大中心建设取得阶段性成果,通过中国胸痛中心2019年首批认证,打造高危孕产妇救治、危重新生儿救治、创伤中心,支撑医院急诊急救体系不断完善。医院制定医疗管理“五个五”工作目标、临床专科建设实施等方案,落实手术“五个关键”,严格重大手术和非计划手术审核与管理,增设神经外科七病区—头颈神经外科,儿科联合中医科开设儿科推拿门诊,申报14项新技术,医疗诉求管理规范化,接待诉求同比下降15.3%。对口支援工作持续推进,对口支援敖汉旗医院,牵头组成“北京博士团”深入陕西贫困地区,开展医疗精准扶贫取得成果。

医院护理工作持续深入开展,作为北京市首批试点机构正式上线“互联网+护理服务”。疼痛科与十四病区创建“无鼾病房”首开国内先河;新增母乳喂养护理咨询等6个专科护理门诊;申报增加家庭病房及巡诊服务项目。

科教工作不断发展,申报课题30项,通过国自然初审项目9项,中标朝阳区课题2项,完成院级结题审核15项;获批国家级继续教育项目10项,市、区级69项,院级26项,选派14名医药技人员外出进修学习,有力支撑了医院人才队伍建设。医院还举办了国内骨坏死高峰论坛、阎小萍学术传承学习班、第五届心血管3C论坛等学术会议,成立北京航空航天大学-航空总医院心血管医工交叉实验室,探索医工结合学科发展。

党建工作方面,院党委初心如磐,使命在肩,认真贯彻落实中央集团决策部署及有关精神在医院落地。医院深化落实公立医院党建工作指导意见,完善医院章程,细化党委会议事规则,坚持党委中心组理论学习,对医院形势进行研讨,持续推动中央和集团精神在医院的落地。党委书记、院长王文标讲授“不忘初心、牢记使命,奋力开创医院转型升级新局面”专题党课,对主题教育进行专题部署;结合党建联系点工作,多名党委委员深入联系点党总支讲授专题党课。

医院细化载体,围绕医院改革发展与转型升级,充分发挥党组织战斗堡垒和先锋模范作用。医院举办两期“不忘初心、牢记使命”党性教育培训班,开展“我和祖国共成长”主题宣讲比赛等活动,各党支部结合医院工作实际组织系列主题党日活动,内、外科党总支联合团委走进社区送健康,行政后勤第二、第三支部与天坛医院财务、医政党支部共建业务联系。

医院坚持党委主导,部门推进,强化分类指导提升基层党建规范。通过坚持党委统筹,医院加强对党建工作的研究部署,加强院党委对党总支、党支部工作落实情况的指导、督导,并制定医院年度党建和思想政治工作要点,定期召开党总支书记例会。党委书记王文标在2018年度集团公司抓党建述评考中获得中航资产 (中航医疗)板块第一名。院党委年初对所属全部24个党支部开展党支部书记述评考,向各支部反馈2018年度中航资产星级党组织督导检查结果;2019年新发展预备党员8名,将收编航材院门诊部纳入门诊医技系统第六党支部,将党建工作延伸到医院每一个角落。医院加强对党支部工作分类指导,为各支部上门提供党建业务辅导,不断促进医院党建工作质量和水平的整体提升。

医院通过思想引领,树立正气,荟聚各方力量促进医院发展。医院充分利用各种例会,加强形势任务教育,做好庆祝新中国成立70周年、国家药品带量采购、医耗联动综合改革宣传工作,完成新医改宣传及舆情引导,加强网络阵地意识形态管理,利用院报、网站、微信等宣传平台,弘扬航空报国精神,与集团公司形成宣传合力,并在主流媒体完成360余次宣传,向大众普及科普知识,传播医院品牌和价值文化。

医院强化党风廉政建设主体责任和监督责任,实施党风廉政建设专题约谈、签署党风廉政建设责任书、重点敏感岗位廉洁承诺书等举措,医德医风不断提升。医院上半年收到患者锦旗锦旗187面, 表扬信255封, 退还患者红包154个,金额267545元,同比分别增长28%、143%、18%。

医院积极开展群团工作,助力医院不断发展。医院重视离退休工作,开展多种离退休职工活动,规范开展“建家”工作,走访慰问离退休职工、困难老党员、帮扶救助职工;开展“女神才艺展”、“健康大步走”、趣味运动会、职工无偿献血等系列活动;组织职工参加集团公司各类比赛、五一特别节目录制;完成院团委换届选举,组建第三届共青团航空总医院委员会,开展书香·航空朗读者第二季、十佳青年评选等主题活动,发掘优秀青年典型,引领青年进步。

在肯定成绩的同时,王文标从未来规划进展、存在的主要问题及原因两方面对医院上半年工作中存在的问题进行深入剖析,并就下半年工作思路与工作重点进行具体部署。王文标强调,使命在肩,时不我待,希望全院一盘棋,不忘初心、牢记使命,在推进医院转型升级发展中再建新功。

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副院长沈吉云做2019年下半年医疗相关工作部署

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副院长路树强主持大会

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院长助理、发展规划处长江龙来作2019年上半年医院运营情况报告

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计划财务处长史建益作2019年上半年医院经济运行报告

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医保物价处长刘雪晶作2019年上半年医保运行形势报告

会上,副院长沈吉云从重视医院评审、强化临床专科建设、落实患者安全目标、缩短平均住院日、发挥DRG导向作用、完成电子病历4级建设六方面,对2019年下半年医疗相关工作进行部署。院长助理、发展规划处长江龙来,计划财务处长史建益、医保物价处长刘雪晶分别对医院上半年运营情况、经济运行、医保运行形势进行了报告,就当前工作中存在的不足认真剖析,明确下一步工作任务。

路树强在大会总结中强调,医院在全院员工同心协力、不懈奋斗下,上半年取得了可喜成绩,但不能因此回避发展过程中面临的诸多问题与挑战。医院下半年时间紧、任务重,他希望大家将本次会议精神传达给每一位员工,并以此为指导、为动力,不折不扣贯彻落实到日常工作中去,切实逐件解决问题,逐个突破瓶颈,做到全院一心一意,一鼓作气,以实际行动,助推医院顺利转型升级。

大会在《告诉世界告诉未来》的航空工业司歌中落下帷幕。

(张建房 田琨/文 赵宸/摄)

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